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Dirigentes, incluindo FETESSESC, pressionaram Alesc na terça; projeto foi aprovado por unanimidade um dia depois, com retroativo a janeiro. A mobilização de sindicalistas na terça-feira (25) surtiu efeito imediato: o projeto de lei complementar que reajusta o Piso Salarial Estadual de Santa Catarina foi aprovado em regime de urgência pela Assembleia Legislativa (Alesc) nesta quarta-feira (26), com aumento médio de 7,27%, retroativo a 1º de janeiro de 2025. A matéria agora segue para sanção do governador Jorginho Mello (PL). Na véspera, o DIEESE e dirigentes de federações, como a FETESSESC,Leia Mais
Na tarde desta quinta-feira (6), após quatro rodadas de negociações intensas entre representantes dos trabalhadores e sindicatos patronais, foi fechado o acordo para o reajuste do Piso Salarial Estadual de Santa Catarina, com um aumento médio de 7,27%. A FETESSESC esteve presente nas discussões, reforçando a importância de um reajuste justo para todos os trabalhadores, especialmente para os profissionais da saúde, que desempenham um papel essencial na sociedade. Este avanço é uma vitória para a categoria, que luta por melhores condições de trabalho e valorização profissional. Os novos valores doLeia Mais
O Carnaval está chegando, e com ele a alegria, a música e a celebração tomam conta das ruas. Mas, enquanto muitos se divertem, nós, profissionais da saúde, sabemos que nossa missão não tira folga. Estaremos de plantão, prontos para cuidar de quem precisa, garantindo que a festa seja segura para todos. Neste Carnaval, queremos lembrar a importância de celebrar com responsabilidade. A saúde é um bem precioso, e cada um de nós pode contribuir para um feriado mais seguro: hidrate-se, use protetor solar, evite exageros e, claro, não esqueça daLeia Mais
Campanha Salarial SITESSCH 2025. Confire a agenda e participe das Assembleias Gerais do SITESSCH. Share on: WhatsAppLeia Mais
A Fetessesc realizou, na última sexta-feira, dia 7 de fevereiro, uma importante atividade formativa sobre negociação coletiva em Concórdia, Santa Catarina. O evento reuniu dirigentes sindicais de diversos sindicatos afiliados, incluindo os de Itajaí, Joaçaba, Blumenau, Caçador, Concórdia, Tubarão e Chapecó. A atividade teve como objetivo fortalecer a capacitação dos sindicalistas para as negociações coletivas do ano de 2025, buscando prepará-los com estratégias e técnicas para a negociação de reajustes de salários e conquista de diretos. Durante a atividade, foram discutidas formas de melhorar as negociações, ampliar as conquistas dasLeia Mais
Hoje, 24 de janeiro, é o Dia Nacional dos Aposentados, uma data para refletirmos sobre a importância dessa população que contribuiu por anos com seu trabalho para o desenvolvimento da sociedade. No setor da saúde, muitos técnicos de enfermagem e auxiliares se aposentam, mas continuam trabalhando para complementar a renda, o que acaba gerando um impasse para a categoria. Esses profissionais, apesar de terem direito ao descanso, muitas vezes não conseguem parar, ficando sobrecarregados. A FETESSESC destaca que, além de sua experiência e conhecimento, esses trabalhadores ainda enfrentam desafios emLeia Mais
Nos dias 22 e 23 de outubro, a FETESSESC promoveu o XXXI Encontro Estadual em Florianópolis, no Hotel Recando Champagnat. O evento, organizado pela Federação dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Saúde do Estado de Santa Catarina, apresentou uma rica programação, abordando temas cruciais para o fortalecimento do movimento sindical na área da saúde. A Confederação Nacional da Saúde (CNTS) foi uma apoiadora fundamental deste encontro, reconhecendo a importância de um evento que já conta com 30 edições e tem formado sindicalistas em todo o estado catarinense. A CNTS também esteveLeia Mais
A Lei 14.611/2023, promulgada para promover a igualdade salarial entre homens e mulheres, estabelece uma série de medidas para garantir essa equidade. Um dos principais mecanismos criados pela Lei é a transparência salarial, que exige que empresas com 100 ou mais funcionários publiquem relatórios semestrais detalhando os salários e critérios remuneratórios. Esses relatórios devem permitir a comparação objetiva entre homens e mulheres, e qualquer desigualdade identificada deve ser acompanhada de um plano de ação para corrigir as distorções. A fiscalização também foi fortalecida, com o aumento de mecanismos para combaterLeia Mais
No mês de setembro, o DIEESE publicou a Nota Técnica sobre A negociação coletiva da Lei de Igualdade Salarial entre Homens e Mulheres. A Lei 14.611 dispõe sobre a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens e determina que a igualdade salarial para a realização de trabalho de igual valor ou no exercício da mesma função é obrigatório. No setor da enfermagem, onde a maioria dos trabalhadores são mulheres, a Lei 14.611/2023 traz um impacto significativo. Com mais de 80% da força de trabalho formada por mulheres,Leia Mais
Os trabalhadores da área da saúde representados pelo Sindicato dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Saúde de Tubarão e região reajuste salarial negociado pelo Sindicato na próxima folha de pagamento, prevista para agosto. O reajuste salarial será de 4%. O reajuste reflete o compromisso do sindicato em melhorar as condições de trabalho e a qualidade de vida dos profissionais de saúde. O Sindicato continuará trabalhando para assegurar que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados e que cada profissional receba o reconhecimento merecido. Além do aumento, o pagamento incluirá o valor retroativoLeia Mais
