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Nos dias 22 e 23 de outubro, a FETESSESC promoveu o XXXI Encontro Estadual em Florianópolis, no Hotel Recando Champagnat. O evento, organizado pela Federação dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Saúde do Estado de Santa Catarina, apresentou uma rica programação, abordando temas cruciais para o fortalecimento do movimento sindical na área da saúde. A Confederação Nacional da Saúde (CNTS) foi uma apoiadora fundamental deste encontro, reconhecendo a importância de um evento que já conta com 30 edições e tem formado sindicalistas em todo o estado catarinense. A CNTS também esteveLeia Mais
A Lei 14.611/2023, promulgada para promover a igualdade salarial entre homens e mulheres, estabelece uma série de medidas para garantir essa equidade. Um dos principais mecanismos criados pela Lei é a transparência salarial, que exige que empresas com 100 ou mais funcionários publiquem relatórios semestrais detalhando os salários e critérios remuneratórios. Esses relatórios devem permitir a comparação objetiva entre homens e mulheres, e qualquer desigualdade identificada deve ser acompanhada de um plano de ação para corrigir as distorções. A fiscalização também foi fortalecida, com o aumento de mecanismos para combaterLeia Mais
No mês de setembro, o DIEESE publicou a Nota Técnica sobre A negociação coletiva da Lei de Igualdade Salarial entre Homens e Mulheres. A Lei 14.611 dispõe sobre a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens e determina que a igualdade salarial para a realização de trabalho de igual valor ou no exercício da mesma função é obrigatório. No setor da enfermagem, onde a maioria dos trabalhadores são mulheres, a Lei 14.611/2023 traz um impacto significativo. Com mais de 80% da força de trabalho formada por mulheres,Leia Mais
Os trabalhadores da área da saúde representados pelo Sindicato dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Saúde de Tubarão e região reajuste salarial negociado pelo Sindicato na próxima folha de pagamento, prevista para agosto. O reajuste salarial será de 4%. O reajuste reflete o compromisso do sindicato em melhorar as condições de trabalho e a qualidade de vida dos profissionais de saúde. O Sindicato continuará trabalhando para assegurar que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados e que cada profissional receba o reconhecimento merecido. Além do aumento, o pagamento incluirá o valor retroativoLeia Mais
Nos últimos anos, a disseminação de desinformação tem se tornado um problema crescente e preocupante, afetando diretamente a saúde pública e a percepção da população sobre temas cruciais de saúde. A rápida propagação de informações falsas e enganosas, especialmente através da internet e das redes sociais, tem impactos profundos e abrangentes, desde a vacinação até a valorização do trabalho científico e técnico da enfermagem. Impacto na Vacinação e Movimentos Contra Vacina A desinformação sobre vacinas é um dos exemplos mais alarmantes desse fenômeno. Informações falsas sobre os efeitos colaterais dasLeia Mais
O Governo de Santa Catarina deverá realizar novo concurso público para repor quadros de servidores na área da saúde no estado. A determinação judicial é fruto de uma ação movida pelo Ministério Público do Trabalho de Santa Catarina (MPT-SC), que visa combater a precarização das contratações temporárias na Secretaria de Estado da Saúde (SES) do estado. A decisão estabelece um prazo de 30 dias para o cumprimento das ordens judiciais, exigindo uma rápida mobilização do governo estadual para a organização do novo certame. A precarização das condições de trabalho naLeia Mais
O Sindicato dos Trabalhadores em Saúde de Caçador e região conquistou um importante avanço para a categoria que atua em instituições de saúde da região: um reajuste salarial de 3,4% para todas as categorias que representa, incluindo os trabalhadores da enfermagem. A vitória veio após duras negociações com a entidade patronal. O índice de reajuste, baseado no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), representa uma conquista significativa para os trabalhadores da saúde da região, pois garante que seus salários estejam no mesmo patamar do índice que estabelece o preçoLeia Mais
A terceira rodada de negociação com o patronal não foi satisfatória. Realizada no formato on-line nesta segunda-feira (22) e contou com a presença do presidente do SITESSCH, acompanhado de demais integrantes da comissão de negociação. Sem evolução na pauta defendida pelo SITESSCH, o patronal não aceita toda a categoria representada e reforça apenas 5% de reajuste, sem considerar os trabalhadores da enfermagem. Visto que o repasse, neste sentido é defendido para toda a categoria, pois o aumento para a enfermagem através do piso nacional, o qual ainda entrava lutas decorreLeia Mais
A negociação do Piso Salarial Estadual de 2024 foi finalizada no dia 15 de fevereiro, em reunião realizada na FIESC, em Florianópolis. O reajuste irá elevar em 6% as quatro faixas salariais do Piso. O valor negociado ficou 2,21% acima da inflação do ano passado. A FETESSESC participou das etapas de negociação juntamente as outras entidades representantes dos trabalhadores de Santa Catarina e ao DIEESE. O Piso Salarial Estadual beneficia 33 categorias, distribuídas em quatro faixas salariais. A primeira faixa deve subir dos atuais R$ 1,521,00 para R$ 1.612,26; aLeia Mais
A FETESSESC informa que estará em recesso de 26 de dezembro 2023 a 6 de janeiro de 2024. A diretoria da Federação deseja um fim de ano repleto de paz, amor e alegria. Que 2024 seja um ano de conquistas! Feliz Natal e um próspero ano novo. Share on: WhatsAppLeia Mais
