Todas postagens por Redação
Nos dias 22 e 23 de outubro, a FETESSESC promoveu o XXXI Encontro Estadual em Florianópolis, no Hotel Recando Champagnat. O evento, organizado pela Federação dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Saúde do Estado de Santa Catarina, apresentou uma rica programação, abordando temas cruciais para o fortalecimento do movimento sindical na área da saúde. A Confederação Nacional da Saúde (CNTS) foi uma apoiadora fundamental deste encontro, reconhecendo a importância de um evento que já conta com 30 edições e tem formado sindicalistas em todo o estado catarinense. A CNTS também esteveLeia Mais
O Sindicato dos Trabalhadores da Saúde de Blumenau e região organizou, em 10 de outubro, uma manifestação em frente ao laboratório Hemos/Sabin. A mobilização teve como objetivo denunciar uma série de abusos cometidos contra os profissionais da saúde da empresa, como descontos indevidos no vale-refeição em dias trabalhados e a troca de cargos para evitar o pagamento do piso salarial da enfermagem. Os trabalhadores alegam que essas práticas violam seus direitos trabalhistas. A manifestação contou com a participação de diversos profissionais da saúde, que expressaram sua indignação com a situaçãoLeia Mais
A Federação dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Serviços de Saúde do Estado de Santa Catarina (FETESSESC), com o apoio da Confederação Nacional dos Trabalhadores em Saúde (CNTS), promove nos dias 22 e 23 de outubro o XXXI Encontro Estadual de Dirigentes Sindicais Trabalhadores em Saúde do Estado de Santa Catarina. O evento, que acontecerá no Hotel Recanto Marista Champagnat, em Florianópolis, terá como tema central “Sindicalismo na Era Digital – Desafios e Oportunidades na luta pelos direitos trabalhistas”. O encontro reunirá dirigentes sindicais de todo o estado para discutir osLeia Mais
No primeiro semestre de 2024, a Lei 14.611/2023, que visa garantir a igualdade salarial entre homens e mulheres, já começa a fazer parte das negociações coletivas. Segundo levantamento do DIEESE, 63 cláusulas negociadas até junho mencionam diretamente essa legislação, reforçando o papel dos sindicatos na sua implementação. A Lei entrou em vigor em julho de 2023, mas o Decreto que a regulamenta foi publicado apenas em novembro. A divulgação do primeiro Relatório de Transparência Salarial, exigido pela Lei, ocorreu em março de 2024. Isso mostra que as negociações de 2024Leia Mais
A Lei 14.611/2023, promulgada para promover a igualdade salarial entre homens e mulheres, estabelece uma série de medidas para garantir essa equidade. Um dos principais mecanismos criados pela Lei é a transparência salarial, que exige que empresas com 100 ou mais funcionários publiquem relatórios semestrais detalhando os salários e critérios remuneratórios. Esses relatórios devem permitir a comparação objetiva entre homens e mulheres, e qualquer desigualdade identificada deve ser acompanhada de um plano de ação para corrigir as distorções. A fiscalização também foi fortalecida, com o aumento de mecanismos para combaterLeia Mais
No mês de setembro, o DIEESE publicou a Nota Técnica sobre A negociação coletiva da Lei de Igualdade Salarial entre Homens e Mulheres. A Lei 14.611 dispõe sobre a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens e determina que a igualdade salarial para a realização de trabalho de igual valor ou no exercício da mesma função é obrigatório. No setor da enfermagem, onde a maioria dos trabalhadores são mulheres, a Lei 14.611/2023 traz um impacto significativo. Com mais de 80% da força de trabalho formada por mulheres,Leia Mais
O Sindicato dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Chapecó e Região (SITESSCH) promoverá o I Fórum de Saúde e Segurança do Trabalhador e da Trabalhadora da Categoria da Base de Representação do SITESSCH. O evento será realizado no dia **27 de setembro**, das **13h30 às 16h**, no auditório do sindicato. O fórum tem como objetivo discutir questões relevantes relacionadas à saúde e segurança dos trabalhadores da área da saúde, promovendo um espaço de troca de experiências e debates com diversos setores da sociedade e entidades competentes. ALeia Mais
A FETESSESC participou do lançamento do livro “10 anos da Operação Lava Jato: a desestabilização do Brasil”, realizado na última terça-feira (17), no auditório da Fecesc, em Florianópolis. O evento reuniu sindicalistas, intelectuais e representantes de movimentos sociais para discutir o impacto da Operação Lava Jato e suas consequências para o Brasil. A presidente interina da FETESSESC, Tatiane de Castro, marcou presença, reforçando o compromisso da entidade com o debate crítico sobre temas que afetam a sociedade e os trabalhadores. Organizado por Carol Proner e Gisele Cittadino, o livro contaLeia Mais
O DIEESE divulgou hoje, 18 de setembro, a Nota Técnica 282, que trata da negociação coletiva relacionada à Lei de Igualdade Salarial entre Homens e Mulheres no primeiro semestre de 2024. De acordo com o levantamento realizado no Sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), foram encontradas 63 cláusulas mencionando a Lei 14.611/2023, que busca garantir igualdade salarial entre gêneros. A atuação dos sindicatos é crucial para fortalecer e ampliar os dispositivos previstos na legislação, promovendo de forma efetiva a igualdade salarial entre homens e mulheres nas negociaçõesLeia Mais
A FETESSESC participou da reunião da diretoria do DIEESE-SC, realizada no dia 17 de setembro. Representando a entidade, esteve presente a presidente interina Tatiane de Castro, que também exerce o cargo de diretora do DIEESE, reafirmando o compromisso da FETESSESC com as discussões de interesse dos trabalhadores. A reunião abordou pautas relevantes para a classe trabalhadora catarinense, com destaque para questões ligadas ao mercado de trabalho, reajustes salariais e a defesa dos direitos dos trabalhadores diante dos desafios econômicos atuais. A participação da FETESSESC no DIEESE reforça sua atuação emLeia Mais
