Todas postagens por Redação
A Lei 14.611/2023, promulgada para promover a igualdade salarial entre homens e mulheres, estabelece uma série de medidas para garantir essa equidade. Um dos principais mecanismos criados pela Lei é a transparência salarial, que exige que empresas com 100 ou mais funcionários publiquem relatórios semestrais detalhando os salários e critérios remuneratórios. Esses relatórios devem permitir a comparação objetiva entre homens e mulheres, e qualquer desigualdade identificada deve ser acompanhada de um plano de ação para corrigir as distorções. A fiscalização também foi fortalecida, com o aumento de mecanismos para combaterLeia Mais
No mês de setembro, o DIEESE publicou a Nota Técnica sobre A negociação coletiva da Lei de Igualdade Salarial entre Homens e Mulheres. A Lei 14.611 dispõe sobre a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens e determina que a igualdade salarial para a realização de trabalho de igual valor ou no exercício da mesma função é obrigatório. No setor da enfermagem, onde a maioria dos trabalhadores são mulheres, a Lei 14.611/2023 traz um impacto significativo. Com mais de 80% da força de trabalho formada por mulheres,Leia Mais
O Sindicato dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Chapecó e Região (SITESSCH) promoverá o I Fórum de Saúde e Segurança do Trabalhador e da Trabalhadora da Categoria da Base de Representação do SITESSCH. O evento será realizado no dia **27 de setembro**, das **13h30 às 16h**, no auditório do sindicato. O fórum tem como objetivo discutir questões relevantes relacionadas à saúde e segurança dos trabalhadores da área da saúde, promovendo um espaço de troca de experiências e debates com diversos setores da sociedade e entidades competentes. ALeia Mais
A FETESSESC participou do lançamento do livro “10 anos da Operação Lava Jato: a desestabilização do Brasil”, realizado na última terça-feira (17), no auditório da Fecesc, em Florianópolis. O evento reuniu sindicalistas, intelectuais e representantes de movimentos sociais para discutir o impacto da Operação Lava Jato e suas consequências para o Brasil. A presidente interina da FETESSESC, Tatiane de Castro, marcou presença, reforçando o compromisso da entidade com o debate crítico sobre temas que afetam a sociedade e os trabalhadores. Organizado por Carol Proner e Gisele Cittadino, o livro contaLeia Mais
O DIEESE divulgou hoje, 18 de setembro, a Nota Técnica 282, que trata da negociação coletiva relacionada à Lei de Igualdade Salarial entre Homens e Mulheres no primeiro semestre de 2024. De acordo com o levantamento realizado no Sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), foram encontradas 63 cláusulas mencionando a Lei 14.611/2023, que busca garantir igualdade salarial entre gêneros. A atuação dos sindicatos é crucial para fortalecer e ampliar os dispositivos previstos na legislação, promovendo de forma efetiva a igualdade salarial entre homens e mulheres nas negociaçõesLeia Mais
A FETESSESC participou da reunião da diretoria do DIEESE-SC, realizada no dia 17 de setembro. Representando a entidade, esteve presente a presidente interina Tatiane de Castro, que também exerce o cargo de diretora do DIEESE, reafirmando o compromisso da FETESSESC com as discussões de interesse dos trabalhadores. A reunião abordou pautas relevantes para a classe trabalhadora catarinense, com destaque para questões ligadas ao mercado de trabalho, reajustes salariais e a defesa dos direitos dos trabalhadores diante dos desafios econômicos atuais. A participação da FETESSESC no DIEESE reforça sua atuação emLeia Mais
A presidente interina da FETESSESC, Tatiane de Castro, participou na última terça-feira, 17 de setembro, do Encontro Virtual de Formação do Coletivo de Meio Ambiente da CUT-SC. O evento contou com a presença de dirigentes sindicais de todo o estado e teve como foco a discussão de pautas ambientais que impactam diretamente a vida dos trabalhadores catarinenses. A reunião marcou o início das atividades do coletivo, que buscará fortalecer a integração entre questões ambientais e a luta sindical. A reunião foi aberta pela presidenta da CUT-SC, Anna Julia Rodrigues, queLeia Mais
O Sindicato da Saúde de Joaçaba e Região informa que a Convenção Coletiva de Trabalho foi oficialmente fechada. Após diversas assembleias e intensas negociações com o Sindicato Patronal, as entidades chegaram a um acordo sobre os reajustes salariais e condições de trabalho para os profissionais da saúde. As tratativas foram marcadas por divergências iniciais, especialmente em relação à proposta de reajuste salarial para os profissionais de enfermagem, devido ao repasse mensal do complemento do piso da categoria pelo Ministério da Saúde. Inicialmente, o Sindicato Patronal se opôs ao reajuste paraLeia Mais
O Setembro Amarelo nos lembra da importância de cuidarmos da nossa saúde mental, principalmente em ambientes de trabalho, que muitas vezes podem ser desafiadores. O excesso de demandas, a falta de reconhecimento, o ambiente tóxico e a pressão constante são fatores que podem contribuir para o adoecimento psicológico. Cuidar da mente é tão importante quanto cuidar do corpo, e reconhecer os sinais de esgotamento é o primeiro passo para uma vida mais saudável e equilibrada. A luta sindical é fundamental para transformar os locais de trabalho em espaços de apoioLeia Mais
A Fetessesc participou do I Encontro Sindical de Negros e Negras da Enfermagem Brasileira, realizado entre os dias 25 e 26 de julho em Recife, Pernambuco. Representando o presidente da Confederação Nacional dos Trabalhadores na Saúde (CNTS), Valdirlei Castagna, Tatiane de Castro, presidente em exercício da Fetessesc, esteve presente na mesa de abertura do evento. O encontro foi organizado pela Federação Nacional dos Enfermeiros (FNE). Este evento marcou um passo essencial no reconhecimento e valorização dos profissionais negros na enfermagem, que compõem 53% da categoria. Infelizmente, esses profissionais, majoritariamente emLeia Mais
