Após duas rodadas de negociação, realizadas em 14 e 18 de abril, o SindSaúde Caçador e Região conquistou uma reposição salarial de 11,73% para os trabalhadores da saúde da sua base de representação.
A conquista ocorreu após longos debates entre os representantes do sindicato de trabalhadores e o sindicato patronal. Os representantes chegaram a um consenso e fecharam a Convenção Coletiva de Trabalho 2022/2023 nesta segunda-feira (18/04).
O reajuste salarial que será proporcionado aos trabalhadores sem parcelamentos é uma conquista, já que a alta inflação e a crise econômica e política que o país enfrenta vem dificultando as negociações salariais. Para superar este desafio foi necessária a persistência dos dirigentes sindicais da SindSaúde Caçador e Região e da FETESSESC, em deixar claro a importância da valorização salarial para os trabalhadores da saúde, como afirma a presidente do SindSaúde, Elenara Maciel: “Assim como o serviços que prestamos nas instituições de saúde são considerados essenciais, é importante frisar nesses momentos de negociação que é essencial proporcionar aos trabalhadores da saúde uma valorização salarial digna”.
A Convenção Coletiva de Trabalho 2022/2023, ficou da seguinte forma:
Reajuste Salarial – Os salários dos integrantes da categoria serão reajustados no percentual de 11,73%.
