Em uma terceira rodada de negociação, no último dia 9 de novembro, os representantes do sindicato patronal apresentaram uma proposta ao Sindisaúde de Criciúma e Região. As empresas propõem 100% da inflação do período, estimada em 10,33%. Os trabalhadores devem se reunir em assembleias nas instituições entre os dias 16 e 18 para avaliação da proposta.
O plano dos patrões é pagar nos hospitais São José, São João, Unimed e Regional de Araranguá 70% do INPC em janeiro e os outros 30% em março de 2016. Já para as instituições menores o repasse chegaria a 70% da inflação, com um aumento de 7,23% sobre os salários atuais. O pagamento também seria feito em duas parcelas, sendo 35% em fevereiro e 35% em março.
“Eles disseram não a todas as nossas reivindicações e ofereceram esta proposta que desrespeita e desvaloriza os trabalhadores. Não vamos de forma alguma defender esta proposta, que nem supre a inflação e as perdas dos profissionais na maioria das instituições. Agora são os trabalhadores que decidem se aceitam ou não”, comentou o presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Saúde de Criciúma e Região, Cleber Ricardo da Silva Cândido, que também preside a Fetessesc.
Reivindicações
A categoria reivindica reajuste de 10% de aumento real mais o INPC do período; vale-alimentação de R$ 250,00; Jornada de 6 horas diárias com uma folga semanal; jornada de 12 X 36 com duas folgas mensais, de quinze em quinze dias; jornada comercial de 40 horas semanais; fim do Banco de Horas; pagamento pelas empresas do salário até o quinto dia útil e as obrigações trabalhistas como: decimo terceiro salário, FGTS e previdência social; plano de saúde para os empregados; contratação de mais trabalhadores em respeito ao dimensionamento; mudança da data base de novembro para abril; homologação dos exames admissionais no sindicato.
Com informações de Maristela Benedet
