No 1º de maio, uma mensagem ao trabalhador e à trabalhadora da saúde

O 1º de Maio é um dia de luta por ampliação de direitos da classe trabalhadora e de reflexão sobre os direitos conquistados por trabalhadores e trabalhadoras de todo o mundo.

A história que se tem registro começa em 1886, quando trabalhadores de Chicago (EUA) fizeram uma greve geral para reivindicar redução da jornada de trabalho de até mais de 16 horas diárias para 8 horas. A polícia entrou em confronto. Dezenas de manifestantes foram feridos e alguns mortos. Anos depois, vários países reconheceram a data como feriado, entre eles, o Brasil, a partir de 1925. Por isso, a data que representa a luta, suor e sangue dos trabalhadores brasileiros e do mundo pela conquista de direitos trabalhistas.

Todas as garantias trabalhistas que temos hoje, como direito a carteira assinada, férias e descanso semanal remunerado, jornada diária de oito horas, 13º salário, entre tantos outros, são resultado da luta do povo.

Na contramão dessa trajetória, acompanhamos a tramitação o Projeto de Lei (PL) 4330, que versa sobre a regulamentação e ampliação da terceirização, inclusive das atividades-fim. O projeto já foi aprovado na Câmara dos Deputados e seguiu para avaliação do Senado. Se aprovado e sancionado, as empresas não vão mais precisar contratar funcionários com carteira assinada e responsabilizar-se por eles, incluindo a segurança e saúde dos trabalhadores.

Neste 1º de maio, portanto, não temos apenas um dia de festa. Devemos sim comemorar as conquistas obtidas, mas o cenário atual é de resistência. As conquistas obtidas pelos trabalhadores e trabalhadoras com muito esforço desde o final do século XIX precisam ser mantidas, mas estão em risco. É o momento de novamente o povo mostrar a força que tem, mobilizando-se e mostrando a importância da manutenção das leis trabalhistas e da democracia.

É neste cenário que  a Fetessesc  parabeniza todos os trabalhadores da saúde que dedicam seu trabalho a cuidar de vidas e os convoca a lutar sempre por:

• Melhores condições de trabalho
• Regulamentação da jornada de trabalho 30 horas para enfermagem (PL 2295/00)
• Piso salarial da Enfermagem PL4929/09
• Igualdade de oportunidades
• Defesa do SUS
• Trabalho decente
• Contra assédio moral
• Contra o PL 4330 da terceirização e as MPs 664 e 665

Diretoria da Fetessesc.

| Foto: Henrique Matos.