O Sindicato da Saúde de Joaçaba e Região informa que a Convenção Coletiva de Trabalho foi oficialmente fechada. Após diversas assembleias e intensas negociações com o Sindicato Patronal, as entidades chegaram a um acordo sobre os reajustes salariais e condições de trabalho para os profissionais da saúde. As tratativas foram marcadas por divergências iniciais, especialmente em relação à proposta de reajuste salarial para os profissionais de enfermagem, devido ao repasse mensal do complemento do piso da categoria pelo Ministério da Saúde.
Inicialmente, o Sindicato Patronal se opôs ao reajuste para os trabalhadores de enfermagem, justificando o repasse do complemento como motivo para não aplicar aumentos. No entanto, após discussões e consultas com os trabalhadores, o Sindicato da Saúde manteve a posição firme de que todos os profissionais deveriam ter seus salários reajustados. As assembleias demonstraram que os trabalhadores não estavam dispostos a abrir mão do aumento, o que levou a um acordo final mais equilibrado.
Com a convenção fechada, ficou acordado um reajuste de 6% para o salário normativo da categoria, que passa de R$ 1.740,00 para R$ 1.844,40, com pagamento retroativo a maio de 2024, em parcela única. Para os demais trabalhadores, incluindo os profissionais de enfermagem, o reajuste será de 3,24%, também retroativo a maio de 2024, e pago em parcela única. A convenção também garante pagamento de adicional de 100% para feriados não compensados, além de cláusulas como compensação de feriados e pagamento de horas extras excedentes com o mesmo adicional.
Outras conquistas incluem o pagamento de triênios a cada três anos de serviço, com um adicional de 3% sobre o salário base, acumulando até 21% a mais, e a possibilidade de até quatro trocas de plantão anuais entre colaboradores para atender a causas pessoais. O Sindicato reforça a importância de os trabalhadores fiscalizarem o cumprimento da convenção e denunciarem irregularidades. Também convida os profissionais a se associarem para fortalecer a categoria e garantir a continuidade da representatividade sindical.
