No último dia 8 de abril, o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) divulgou o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), que subiu 0,44 % em relação a fevereiro e fechou no acumulado de 12 meses (1 ano) em 9,9 %.
Tal parâmetro é de extrema importância para os sindicatos na negociação salarial de suas respectivas categorias. É a medida da inflação, ou seja, indica se o custo de vida do trabalhador subiu ou caiu quando comparado dois períodos. Entre outras coisas, revela a valorização ou desvalorização do salário diante da aquisição de bens e serviços.
Para se chegar ao valor divulgado, o IBGE faz uma análise diária da variação de preços no mercado varejista de produtos e serviços. São 465 itens considerados, divididos nos seguintes grupos:
- Alimentação e bebidas;
- Artigos de residência;
- Comunicação;
- Despesas pessoais;
- Educação;
- Habitação;
- Saúde e cuidados pessoais;
- Transportes e vestuário
Como os produtos analisados são arroz, feijão, frutas, preço de restaurante, habitação, consulta médica, a variação tem maior influência em famílias que recebem de 1 a 5 salários mínimos (mais de 50 % da população brasileira).
No contexto da negociação salarial, o índice sugere um ponto de partida para o diálogo entre a classe trabalhadora e os pagadores de salário. Como o ajuste é feito em uma data-base por ano, considera-se o valor acumulado de 12 meses anteriores a este marco. A soma do INPC de cada mês indica quanto subiu o custo de vida e, portanto, o salário do trabalhador deve ser compensado sobre esta defasagem.
Confira abaixo os índices de variação do INPC de 2015 pra cá e os valores acumulados em 12 meses:
